Hình 1. Thành phố Hồ Chí Minh triển khai đồng bộ các chính sách thu hút nhân tài.
Việc triển khai chính sách được thực hiện trên cơ sở hệ thống quy định của Trung ương và Thành phố, trọng tâm gồm Nghị quyết số 27/2023/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố; Nghị quyết số 461/NQ-HĐND; Quyết định số 05/2026/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố; Nghị định số 231/2025/NĐ-CP và Nghị định số 249/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Mục tiêu của Thành phố là kịp thời thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt cho các chương trình, đề án, dự án, công trình trọng điểm; đồng thời tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đối với các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có hàm lượng công nghệ và giá trị gia tăng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
1. Thu hút nhân tài gắn với nhu cầu thực tiễn của Thành phố
Điểm nổi bật của chính sách là việc thu hút nhân tài được thực hiện trên cơ sở nhu cầu thực tế, vị trí cụ thể và nhiệm vụ, sản phẩm cần hoàn thành; bảo đảm lựa chọn đúng người, đúng chuyên môn và phát huy được năng lực của người được thu hút.
Thành phố tập trung ưu tiên các vị trí chủ trì, phụ trách chính đối với chương trình, đề án trọng điểm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo; các công trình, dự án đầu tư hạ tầng đô thị; các chính sách, kế hoạch và chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Việc xác định nhu cầu thu hút được thực hiện thường xuyên, gắn với những bài toán lớn, nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu phát triển của từng ngành, lĩnh vực.
Hình 2. Hoạt động nghiên cứu, ứng dụng công nghệ - một trong những lĩnh vực cần nguồn nhân lực chất lượng cao.
2. Chính sách đãi ngộ tương xứng với năng lực và kết quả đóng góp
Theo Nghị quyết số 27/2023/NQ-HĐND, chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được thu hút có thể được hưởng mức hỗ trợ thu nhập ban đầu tối đa 100 triệu đồng, áp dụng một lần khi ký hợp đồng lần đầu.
Mức thu nhập hằng tháng từ 30 triệu đồng đến 100 triệu đồng/người/tháng và được xác định tương xứng với trình độ, năng lực, uy tín của từng cá nhân. Bên cạnh đó, Thành phố có chính sách khuyến khích theo kết quả thực hiện nhiệm vụ, công trình và mức độ đóng góp. Trường hợp gặp khó khăn về nhà ở mà cơ quan, đơn vị thu hút không bố trí được nhà ở công vụ, mức hỗ trợ thuê nhà tối đa bằng 50% chi phí thuê nhà và không quá 7 triệu đồng/tháng.
3. Công khai, minh bạch trong thu hút và tuyển chọn
Quá trình thu hút, tuyển chọn được thực hiện theo hướng công khai, minh bạch, cạnh tranh và gắn với yêu cầu cụ thể của từng vị trí. Kế hoạch thu hút phải xác định rõ vị trí, số lượng, điều kiện, tiêu chuẩn, thành phần hồ sơ, thời gian tiếp nhận, quy trình tuyển chọn và kết quả cần đạt được.
Thông tin thu hút được công bố rộng rãi bằng tiếng Việt và tiếng Anh trên các phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử của Thành phố và các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút, qua đó mở rộng khả năng tiếp cận đội ngũ chuyên gia, trí thức và nhân tài trong nước và nước ngoài.
Hình 3. Kinh nghiệm thực tiễn trong công tác thu hút, sử dụng chuyên gia tại đơn vị khoa học - công nghệ của Thành phố.
4. Hướng tới môi trường hội tụ và phát triển nhân tài
Cùng với chính sách thu nhập, Thành phố chú trọng xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, phát huy năng lực chuyên môn, tạo điều kiện để chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt tham gia trực tiếp vào quá trình nghiên cứu, tư vấn, hoạch định và triển khai các chương trình, đề án, dự án quan trọng.
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu thường xuyên rà soát nhu cầu, xác định rõ vị trí cần thu hút, nhiệm vụ cần giải quyết và sản phẩm đầu ra; đồng thời tổ chức tuyển chọn, quản lý, sử dụng và đánh giá hiệu quả đóng góp của người được thu hút theo quy định.
Việc triển khai đồng bộ các chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài là một trong những giải pháp quan trọng để Thành phố Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo động lực cho phát triển nhanh, bền vững.
Nguồn: Tài liệu trình bày của Sở Nội vụ TP.HCM và Ban Quản lý Khu Nông nghiệp Công nghệ cao, tháng 8/2026